Основні функції управління з питань гендерної рівності
1
Аналізує стан та тенденції соціального розвитку в місті Києві у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильства за ознакою статі, розробляє заходи для усунення недоліків.
2
Аналізує стан забезпечення виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у відповідній сфері (на території міста Києва), у тому числі шляхом замовлення статистично-аналітичних матеріалів, які дають змогу визначити відмінності у становищі різних груп жінок і чоловіків, а також наявні проблеми та потреби («гендерні портрети»).
3
Організовує виконання Конвенції ООН про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок та Факультативного протоколу до неї, Пекінської платформи дій, Цілей сталого розвитку ООН, резолюції Ради Безпеки ООН № 1325 «Жінки, мир, безпека» та пов’язаних із нею резолюцій Ради Безпеки ООН, інших міжнародно-правових документів у сфері забезпечення гендерної рівності, Стратегії гендерної рівності Ради Європи, Європейського Союзу, ОБСЄ.
4
Організовує для працівників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), установ та організацій навчальні заходи з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
5
Забезпечує консультативну допомогу громадським об’єднанням у сфері гендерної рівності та протидії дискримінації за ознакою статі в розробленні проектів з використанням коштів міського бюджету та їх реалізації; проводить конкурси проектів для реалізації програм та завдань управління, ініціює створення робочих та експертних груп.
6
Вживає заходи з удосконалення форм і засад соціального партнерства виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з громадськими об’єднаннями у сфері гендерної рівності та протидії дискримінації м. Києва.
7
Співпрацює з громадськими об’єднаннями та міжнародними неурядовими організаціями щодо забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі.
8
Організовує навчальні заходи, тренінги, семінари, просвітницьку та інформаційно-комунікаційну діяльність з питань ґендерної рівності, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі.
9
Організовує проведення досліджень з ґендерних питань і у сфері запобігання та протидії дискримінації у м. Києві.